锲而不舍落实中央八项规定精神│淬炼年轻干部清廉底色 筑牢关键岗位纪律防线 湖北推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实

这是一场重塑作风生态，拧紧纪律发条的政治淬炼!

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，刀刃向内的纪律整饬，如战鼓催征，在荆楚大地激荡回响。

秉纲而目自张，执本而末自从。全省各级党组织紧扣重点、靶向发力，一体推进学查改，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，教育引导年轻干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，以“学”铸魂强根基，以“查”促改补短板，以“干”增效谋发展，切实在“支点建设”中扛牢使命、彰显担当、再建新功。

以学铸魂，思想洗礼入脑入心

思想是行动的先导，理论是实践的指南。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是锤炼党性修养、提升工作能力、筑牢群众根基的关键所在，更是走好新时代赶考之路的重要保障。

“突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，引导大家养成好习惯、好作风。”省委常委会深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班专题辅导报告会上，省委主要领导的讲话掷地有声。

一个地方的发展怎么样，关键在人、关键在队伍。新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部是党和国家事业的中坚力量，也是党的作风建设的重点力量，更是深入贯彻落实中央八项规定精神的表率力量。

中央八项规定精神要落地生根，首先要从思想深处破题。省委通过学习教育读书班举行集体学习研讨，邀请党校教授、专家学者对中央八项规定精神及党的先进理论进行深度解读，引导干部筑牢信仰之基。

今年3月，省委印发《关于在全省开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，对学习教育进行全面部署，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。

一分部署，九分落实。

全省各地各部门创新学习形式，丰富学习载体，推动学习教育入脑入心。在逐字逐句研读、条分缕析领会中，党员干部不断校准思想坐标，补足精神之“钙”。

在榜样引领中积蓄奋进力量——襄阳市大力实施“青蓝结对”和“年轻干部成长”工程，举办年轻干部“大讲堂”60多场次;

从红色教育中感悟初心使命——孝昌县组织年轻干部深入红色革命旧址、龙头企业、农文旅项目一线，在实地感受中探寻高质量发展的“精神密码”;

在思想交锋中激发担当自觉——随州市曾都区洛阳镇开展“年轻干部廉政谈话”等活动，通过“关键少数”带头反思、重点岗位风险排查，推动党员干部从思想根源筑牢防线。

每一次理论学习都是一次精神洗礼，每一场思想碰撞都是一次党性升华。只有将中央八项规定精神融入血脉，才能在大是大非前旗帜鲜明，在风浪考验前无所畏惧。

年轻干部、关键岗位干部认识到，中央八项规定不仅是对自身行为的约束，更是对自己成长的保护。大家纷纷表示，要通过持续不断学习，把中央八项规定精神化作“日日新，又日新”的自我革新力量，在实践磨砺中彰显担当作为。

以学正风，警钟长鸣促改促治

以案为鉴知敬畏，警钟长鸣守底线。

6月2日，中央层面通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题，充分释放了管党治党全面从严、一严到底的强烈信号。

“坚持以案为鉴、警钟长鸣，铁腕纠治违规吃喝顽瘴痼疾，坚决筑牢中央八项规定堤坝，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供有力保障。”

省委连续两天召开会议，研究整治违规吃喝问题，要求各级领导干部作为“关键少数”，以身作则、以上率下，当好作风建设的引领者、推动者、践行者。

在常和长、严和实、深和细上下功夫。全省各地各部门结合实际相继召开警示教育大会、集中整治违规吃喝动员部署会等，以不同形式加强警示教育，剖析反面典型案例，认真对照检视，以案促改促治。

反面典型敲警钟——

天门市针对权力集中、资金密集、资源富集领域的年轻干部，组织市纪委监委机关、司法机关精选12个“90后”反面典型案例，到各乡镇、行业系统开展“案例剖解+纪法精析”宣讲，用“案中人”警示“身边人”，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

身边案例增戒惧——

应城市建立常态化旁听庭审警示教育联动机制，选取某社区原党支部书记在拆迁过程中利用职务便利谋取私利等本地有代表性的职务犯罪案件，作为学习教育“活教材”，先后组织50余名层级相近、岗位相似的重点岗位干部旁听公开庭审，“零距离”观摩法庭调查、举证质证、被告人忏悔等环节，深化以案促学、以案促改。

在严查“四风”问题的同时，各地各部门组织年轻干部和关键岗位人员对照中央八项规定精神，结合自身思想和工作实际，深入查摆问题，建立查摆问题清单。

襄阳市组织全市深化以案促查促改，指导1.1万名年轻干部、关键岗位干部深入查摆问题，查摆风险点3.7万余个。

鄂州市政府国资委在学习教育专题轮训中，组织学员围绕作风建设开展大讨论，9名重点领域、重要岗位干部代表结合工作实际，查摆问题并提出整改措施。

通山县督促重点群体针对查摆问题制定整改措施856条，把“问题清单”转化为“实效清单”。督促关键岗位干部针对岗位风险点制定防控措施685条，做到立查立改、即知即改。

通过深入查摆问题和整改落实，全省年轻干部和关键岗位人员的作风得到明显改善，政治生态持续向好。

以学促干，砥砺奋进再谱新篇

党的作风关系人心向背，决定党和国家事业成败。

“领导干部作为‘关键少数’，要带头严于律己、严以用权、严管所辖，敬畏组织、敬畏党纪、敬畏法律、敬畏群众，切实发挥‘风向标’作用。”

人不率则不从，身不先则不信。在中国共产党成立104周年前夕，6月27日上午，省委主要领导为全省领导干部讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课时强调，要走好新时代党的群众路线，引导广大党员干部在改革发展的主战场、为民服务的第一线建功立业。

全省各级党组织坚持把学习贯彻习近平总书记在湖北考察时的重要讲话精神和关于加强党的作风建设的重要论述结合起来，一体推进学查改，推动作风建设常态化、制度化，把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。

坚持开门教育——

宜都市要求党员干部弘扬“四下基层”优良传统，开展年轻干部换位体验活动，促成16个暖“新”驿站落地，服务外卖骑手等新就业群体。当地通过此类活动，让干部了解群众需求，解决民生堵点，培养其发现和解决问题的能力。

深化企业帮扶——

咸宁市咸安区坚持将学习教育与干部素质提升年、当好支点建设生力军等工作相结合，实施年轻干部“到企蹲苗”工程，择优选派25名年轻干部到22个重点民营企业及项目开展为期1年的岗位历练，着力打造一支“懂经济、懂产业、会招商、会服务”的干部队伍。

聚力推动发展——

“宣讲政策耐心细致，征地拆迁评估公平公正。”通城县把项目攻坚和基层一线作为检验教育成效的主战场，开展年轻干部人才一线实践锻炼活动，择优选派20名年轻干部到项目建设、乡村振兴、基层治理等一线岗位实践锻炼，干部“身入”更“心至”，吃住在工地、办公在现场、解难在一线，作风得到群众一致好评。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。

从新春第一会到全省组织部长会议，从“干部素质提升年”工作推进会到县(市、区)委书记培训班，省委牢记习近平总书记殷殷嘱托，对加强作风建设一以贯之。

全省党员干部始终保持作风建设永远在路上的坚韧执着，发扬钉钉子精神，以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气，踏石留印、抓铁有痕，不断推动作风建设取得新成效。这份以过硬作风锻造的奋斗伟力，正化作“奋勇争先、建成支点、谱写新篇”的澎湃动能，推动荆楚大地在高质量发展的征程上乘风破浪、勇毅前行！

（湖北日报全媒记者 许旷 周三春）

编辑：万林