竹山县委编办：淬炼“三能” 锻造高素质干部队伍

秦楚风讯（通讯员 张富来 陈俊雄）为深入贯彻落实湖北省委关于"干部素质提升年"的决策部署，竹山县委编办紧紧围绕机构编制中心工作，以强化自身建设为基础，以提升履职能力为核心，系统谋划、精准施策，通过"三项举措"协同发力，全面提升干部队伍的政治素养、业务水平和创新能力，为县域经济高质量发展提供坚强的体制机制和机构编制保障。

强学筑基，提升专业本能。始终将学习作为提升干部素质的根本途径。坚持集中学习与个人自学相结合、线上培训与线下研讨相补充，灵活运用专题辅导、案例教学、网络课程等多种载体，组织干部全面深入学习机构编制政策法规以及中央、省、市各级重要会议精神，确保干部队伍时刻紧跟形势、掌握政策精髓。常态化开展"周四学习日"活动，推行"干部上讲台"机制，鼓励业务骨干围绕机构编制动态管理、事业单位登记管理实操、党建引领业务融合、国家安全与保密教育、信息宣传等领域进行专题授课。通过持续不断的学习赋能，着力锻造一支"政策问不倒、业务难不住、情况一口清"的高素质专业化机构编制干部队伍。

深研明需，优化服务效能。始终坚持问题导向和需求导向，将调查研究作为谋事之基、成事之道。积极践行"一线工作法"，由班子成员带队，组织骨干力量深入各乡镇，通过座谈访谈、实地查看、查阅资料等方式，全面调研乡镇运行机制、机构设置、人员配备及履职情况。重点结合各乡镇履职事项清单，分析岗位设置的科学性与职责匹配的精准度，推动清单职责与具体岗位无缝衔接、高效耦合，确保基层高效运转。围绕深化事业单位改革任务，组建专题调研组，对全县事业单位的机构设置、职能配置、运行效能、编制使用效益等关键要素开展深度剖析，全面掌握实情、精准建立台账。在深入调研的基础上，重点梳理机构运行中存在的职责交叉重叠、职能弱化虚化、协调机制不畅等突出问题，形成高质量的调研报告和对策建议，为县委、县政府优化机构编制资源配置、推进重点领域改革提供科学依据，不断机构编制工作服务大局的精准性和实效性。

交流聚智，激发创新动能。举办"我为支点建设做贡献，建设大山里的深圳"青年谈等系列主题活动，引导全办干部立足全县发展大局，围绕服务县域经济发展战略支点建设畅谈认识、建言献策。讨论内容紧密围绕机构编制主责主业，在宏观层面，探讨建立更加科学灵活的编制动态调整和评估机制，实现机构编制资源向重点领域、基层一线精准高效配置；在改革层面，深入研究事业单位在优化布局结构后，如何进一步提升公益服务供给质量和效率；在基层治理层面，重点研讨如何通过完善乡镇履职事项清单等配套机制，实现为基层真减负、赋实能、增活力。通过持续的思维激荡和头脑风暴，有效打破了传统路径依赖和思维定势，营造了敢于创新、勇于探索的浓厚氛围，为机构编制工作持续注入源头活水。

编辑：万林